人才觀

勇于承擔責任，樂于服務(wù)合作(zuò)，

善于自覺自省，勤于業績創新(xīn)。

人事管理(lǐ)方針：為(wèi)每一位有(yǒu)德(dé)行、有(yǒu)能(néng)力、有(yǒu)理(lǐ)想的員工(gōng)創造成長(cháng)空間，不斷提高員工(gōng)滿意度和忠誠度，持續支撐集團事業發展。

● 我們相信每一位員工(gōng)都是可(kě)造之才；

● 以公(gōng)正公(gōng)平的用(yòng)人機制、科(kē)學(xué)系統的培訓幫助員工(gōng)提升職業能(néng)力，以多(duō)種晉升通道為(wèi)員工(gōng)打造廣闊的職業平台，以公(gōng)正透明的激勵為(wèi)員工(gōng)提供健康積極的組織氛圍；

● 營造精(jīng)益求精(jīng)、持續改進的職業氛圍，不斷改善人力資源管理(lǐ)思維，努力成就員工(gōng)，讓員工(gōng)有(yǒu)體(tǐ)面就業的自豪感，不斷提升員工(gōng)滿意度。